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A Avaliação de Desempenho do IFMS é uma ferramenta de gestão de pessoas que consiste na apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa em função das atividades que desempenha, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento.

É a oportunidade para que todos os servidores, chefia ou não, avaliem e sejam avaliados pelo trabalho desenvolvido ao longo do ano, possibilitando o aperfeiçoamento contínuo.

A participação de acordo com as datas previstas pelo IFMS é de extrema importância, pois somente com a aprovação na Avaliação de Desempenho é possível a progressão na carreira, o que implica em aumento salarial. 

Além disso, com a publicação do Decreto 9.991/2019, a Avaliação de Desempenho passa a integrar o processo para afastamento integral dos servidores para pós-graduação.

Quem pode participar?

Para participar, o servidor precisa:

  • ter, no mínimo, oito meses de efetivo exercício no IFMS no ano anterior à avaliação;
  • ter, no máximo, duas faltas injustificadas por semestre no ano anterior à avaliação.

Notícias

Servidor deve fazer autoavaliação e avaliar chefia imediata

Esta segunda etapa segue aberta até 7 de março. Saiba se você deve participar

Confira o cronograma do processo avaliativo no IFMS

Avaliação tem início no dia 15 de fevereiro. Servidores devem ficar atentos aos prazos

Prazos da Avaliação de Desempenho 2023 (realizada em 2024)

DataEtapaAtividade
15/02 a 26/02/20241ª etapaChefias avaliam subordinados e o superior imediato
Confira quais chefias participam!
27/02 a 07/03/20242ª etapaServidores se autoavaliam e avaliam a chefia imediata
- também participam desta etapa os servidores em cargo de chefia que não possuem subordinados.
Acesse o infográfico de resumo desta fase!
08/03 a 18/03/20243ª etapaChefias se autoavaliam
- apenas as chefias que possuem subordinados; as demais já se autoavaliaram na etapa anterior.
Confira o infográfico desta etapa!
Até 08/04/20244ª etapaReuniões de Feedback
Saiba mais!

Servidor, caso possua pendência em avaliação de desempenho de anos anteriores, procure o setor de gestão de pessoas da sua unidade durante o cronograma da Avaliação de Desempenho 2023.

Saiba como participar

O processo é realizado por meio do Sistema de Avaliação de Desempenho

Caso seja o primeiro acesso ou o servidor não se lembre da senha, basta clicar em "esqueci minha senha" na página inicial. A senha é gerada pelo sistema e enviada para o e-mail que o servidor tem cadastrado no Suap (Sistema Unificado de Administração Pública).

O servidor que não receber a senha por e-mail deverá entrar em contato com a Cogep (Coordenação de Gestão de Pessoas) do respectivo campus, ou com a Coordenação de Desenvolvimento e Qualidade de Vida (codev@ifms.edu.br), se lotado na reitoria

Avaliação de Desempenho