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O que é a Avaliação de Desempenho

por Ascom/IFMS publicado 15/02/2016 11h00, última modificação 30/01/2017 08h17
Saiba quem deve participar da avaliação referente ao ano de 2016

De acordo com o Programa de Avaliação de Desempenho do IFMS, trata-se de “uma ferramenta de gestão de pessoas que consiste em uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa em função das atividades que ela desempenha, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento”.

O documento prevê a avaliação anual dos servidores. Neste ano, a avaliação será referente ao desempenho de 2016.

Quem participa

- Servidor com no mínimo 8 meses de efetivo exercício na instituição até 31 de dezembro de 2016;

- Não tenha mais de 4 (quatro) faltas injustificadas por ano.

Como realizar a avaliação de desempenho

A avaliação será realizada por meio de um sistema, que está disponível na Página do Servidor do IFMS.

A senha é gerada pelo sistema e enviada para o e-mail que o servidor tem cadastrado no Suap (Sistema Unificado de Administração Pública). Caso seja o primeiro acesso ou o servidor não se lembre da senha, basta clicar em "esqueci minha senha" na página inicial.

O servidor que não receber a senha por e-mail deverá entrar em contato com a Cogep (Coordenação de Gestão de Pessoas) do respectivo campus, ou com a Coordenação de Desenvolvimento e Qualidade de Vida (), se lotado na reitoria.

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