No meio corporativo, tem sido comum o uso do termo 'clima organizacional' para designar a percepção compartilhada entre os colaboradores sobre a empresa, as práticas e relações. O viés adotado na compreensão do clima institucional objetiva, além disso, identificar também questões e conflitos coletivos não apenas para serem mitigados, mas como possibilidade de ação e construção de mudanças.
Desta forma, a pesquisa de clima institucional é uma ferramenta que possibilita coletar dados sobre a percepção coletiva e compartilhada dos servidores do IFMS sobre o ambiente de trabalho: como as pessoas interpretam e reagem às políticas, práticas e dinâmicas do dia a dia.
Se, por um lado, tem-se instituída uma avaliação sobre o desempenho dos servidores, ou seja, sobre como cumprem suas atribuições, por outro lado a pesquisa de clima possibilita informações sobre o meio, as variáveis que interferem nesse desempenho.
Ao proporcionar uma percepção dos servidores coletada de forma anônima, são providenciados dois relatórios, um geral e outro por setor, sendo que esse último embasa devolutivas aos gestores de cada um. Ambos proporcionam subsídios para a compreensão e propostas relacionadas a absenteísmo, presenteísmo, relações interpessoais, relações com chefias, entre outros enfoques.
A pesquisa de clima institucional no IFMS foi idealizada e realizada pela primeira vez em 2019 pela equipe de gestão de pessoas da reitoria. Sua retomada ocorreu em 2025 e tem previsão de aplicação periódica.
Como participar?
A pesquisa de clima institucional é realizada no âmbito da reitoria e disponibilizada às unidades que queiram realizar o levantamento.
Todos os servidores docentes e técnicos-administrativos estão convidados a responder o questionário.
✅ Acesse o formulário e participe entre 22 e 3 de julho!
- A pesquisa está dividida em quatro partes: características referentes ao servidor e ao seu trabalho; opiniões pessoais e motivação para o trabalho em geral; aspectos específicos do trabalho atual; perfil nutricional do servidor.
- As questões estão estruturadas com repostas na escala Likert; leva-se, em média, de 15 a 20 minutos para responder o questionário.
- As informações fornecidas são anônimas. O e-mail do servidor não ficará registrado, mas é necessário estar logado com o endereço eletrônico do IFMS para ter acesso ao formulário.
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Pesquisa coleta dados sobre ambientes de trabalho
Servidores podem responder questionário on-line até 3 de julho. Participação é anônima
Contato
Diretoria de Desenvolvimento, Valorização e Qualidade de Vida: dival@ifms.edu.br