Servidor do IFMS

A Avaliação de Desempenho do IFMS é uma ferramenta de gestão de pessoas que consiste na apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa em função das atividades que desempenha, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento.

É a oportunidade para que todos os servidores, chefia ou não, avaliem e sejam avaliados pelo trabalho desenvolvido ao longo do ano, possibilitando o aperfeiçoamento contínuo.

A participação de acordo com as datas previstas pelo IFMS é de extrema importância, pois somente com a aprovação na Avaliação de Desempenho é possível a progressão na carreira, o que implica em aumento salarial. 

Com a publicação da Lei nº 15.141/2025, a qual reduziu o tempo para progressão por mérito de técnicos-administrativos de 18 para 12 meses, foi necessário um ajuste no calendários das avaliações. Além disso, com o Decreto 9.991/2019, a Avaliação de Desempenho passa a integrar o processo para afastamento integral dos servidores para pós-graduação.

Para participar, o servidor precisa:

• ter, no mínimo, oito meses de efetivo exercício no IFMS em 2025;
• ter, no máximo, duas faltas injustificadas por semestre em 2025.

⚠️Quem tiver pendências em avaliações de anos anteriores deve procurar o setor de gestão de pessoas da respectiva unidade do IFMS.

O processo é realizado por meio do Sistema de Avaliação de Desempenho. 

Caso seja o primeiro acesso ou o servidor não se lembre da senha, basta clicar em "esqueci minha senha" na página inicial. A senha é gerada pelo sistema e enviada para o e-mail que o servidor tem cadastrado no Suap (Sistema Unificado de Administração Pública).

O servidor que não receber a senha por e-mail deverá entrar em contato com a Cogep (Coordenação de Gestão de Pessoas) do respectivo campus, ou com a Coordenação de Desenvolvimento de Qualidade de Vida e Atenção à Saúde do Servidor (codev@ifms.edu.br), se lotado na reitoria.

Perguntas Frequentes

Programa de Avaliação de Desempenho do IFMS

Responsabilidade dos envolvidos

Exemplo do formulário de avaliação do servidor que ocupa cargo de chefia

Exemplo do formulário de autoavaliação do técnico-administrativo

Exemplo do formulário de autoavaliação do professor

Fluxo para revisão de notas e recurso da avaliação

Conheça os dispositivos legais que regem a avaliação do servidor