A partir dessa segunda-feira, 22, os servidores do Instituto Federal de Mato Grosso do Sul (IFMS) que ocupam cargo de direção ou função gratificada começam a realizar a avaliação de desempenho.  Nesta etapa, serão avaliados os subordinados e o superior imediato. O prazo para responder aos formulários se encerra dia 29.

O Programa de Avaliação de Desempenho do IFMS prevê que todos os servidores sejam avaliados anualmente. Referente ao exercício de 2015, devem ser avaliados os servidores com oito meses de efetivo exercício na instituição até o último dia 31 de dezembro. Outra condição é que não se tenha mais de quatro faltas injustificadas por ano.

A avaliação será realizada por meio do Sistema de Avaliação de Desempenho, desenvolvido pela Diretoria de Tecnologia da Informação. O servidores terão acesso ao sistema com o número do Siape (Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos) e a senha será enviada por e-mail.

Caso o servidor não receba a senha, deverá entrar em contato com a Coordenação de Gestão de Pessoas do respectivo campus, ou com a Coordenação de Desenvolvimento e Qualidade de Vida, se lotado na reitoria.

Na próxima etapa, de 1° a 07 de março, será a vez dos servidores avaliarem a chefia imediata e realizarem a autoavaliação.

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