A partir desta semana, têm início no IFMS (Instituto Federal de Mato Grosso do Sul) as reuniões de feedback como parte final da Avaliação de Desempenho 2021, que ocorre simultaneamente em todas as unidades da instituição.

Até 8 de abril, devem ser realizadas:

- Feedback 1: Reuniões individuais (chefia e subordinado);
- Feedback 2: Reuniões das chefias com a equipe de trabalho;
- Feedback 3: Reuniões individuais das chefias com seus superiores imediatos;
- Feedback 4: Reuniões das chefias superiores com a equipe de trabalho.

Esta fase encerrará o processo avaliativo referente ao ano passado. As etapas tiveram início em fevereiro.

Puderam participar todos os servidores com, no mínimo, oito meses de efetivo exercício no IFMS em 2021, e que não possuíssem mais de quatro faltas injustificadas no ano (duas por semestre).

Avaliação - Consiste na apreciação do desempenho de cada pessoa em função das atividades que executa na instituição, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento, possibilitando o aperfeiçoamento contínuo dos servidores.

Somente com a aprovação na Avaliação de Desempenho é possível obter a progressão por mérito na carreira, o que implica em aumento salarial. O resultado também é levado em consideração nos processos de afastamento para pós-graduação.

Mais informações estão disponíveis na Página da Avaliação de Desempenho.