Servidores do IFMS (Instituto Federal de Mato Grosso do Sul) que ocuparam cargos de chefia no ano passado têm até 19 de março para fazer a autoavaliação. Esta é a terceira etapa do processo de Avaliação de Desempenho referente ao ano de 2020.

A autoavaliação deve ser feita no Sistema de Avaliação de Desempenho.

As reuniões de feedback individuais e com a equipe de trabalho deverão ser feitas até o dia 9 de abril. O cronograma completo está disponível na página da Avaliação.

Podem participar da Avaliação de Desempenho os servidores que tenham, no mínimo, oito meses de efetivo exercício no IFMS, e que não tenham mais de quatro faltas injustificadas por ano. 

Para mais informações, o servidor pode acessar a seção Perguntas Frequentes sobre o tema.

Em caso de dúvidas, o contato deve ser feito com a Codev (Coordenação de Desenvolvimento e Qualidade de Vida), se o servidor for lotado na reitoria, ou com a Cogep (Coordenação de Gestão de Pessoas) do campus. 

Avaliação - Realizada anualmente no IFMS, é uma ferramenta para apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa em função das atividades desempenhadas, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento. Também é instrumento para a progressão por mérito do servidor.

São três os perfis de servidores no processo, 

• técnico-administrativo: autoavaliação, avalia a chefia imediata e é avaliado pela chefia;
• docente: autoavaliação, avalia a chefia imediata, é avaliado pela chefia e sua nota é 30% composta pela nota da Avaliação Docente pelo Discente; e
• chefia: autoavaliação, avalia a chefia imediata e é avaliado pela chefia e pelos membros de sua equipe.