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Avaliação de Desempenho 2019

A Avaliação de Desempenho do IFMS é uma ferramenta de gestão de pessoas que consiste na apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa em função das atividades que desempenha, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento.

É a oportunidade para que todos os servidores, chefia ou não, avaliem e sejam avaliados pelos trabalhos desenvolvidos ao longo do ano, possibilitando o aperfeiçoamento contínuo.

O correto preenchimento, de acordo com as datas previstas pelo IFMS, é de extrema importância, pois somente com a aprovação na Avaliação de Desempenho é possível perceber a progressão na carreira, o que implica em aumento salarial. Ou seja, é impossível progredir sem a realização da avaliação.

Imagem Avaliação

Quem pode participar?

Para participar, o servidor precisa:

  • ter mínimo oito meses de efetivo exercício no IFMS no ano anterior à avaliação;
  • ter, no máximo, quatro faltas injustificadas em 2019 (duas por semestre).

Notícias

Iniciada primeira etapa do processo

Chefias têm até 21 de fevereiro para avaliar subordinados e superiores imediatos.

Servidor deve apresentar certificados de capacitação

Procedimento pode ser feito até 6 de fevereiro no Suap e garante até cinco pontos na avaliação.

Saiba como participar

O processo é realizado por meio do Sistema de Avaliação de Desempenho

Caso seja o primeiro acesso ou o servidor não se lembre da senha, basta clicar em "esqueci minha senha" na página inicial. A senha é gerada pelo sistema e enviada para o e-mail que o servidor tem cadastrado no Suap (Sistema Unificado de Administração Pública).

O servidor que não receber a senha por e-mail deverá entrar em contato com a Cogep (Coordenação de Gestão de Pessoas) do respectivo campus, ou com a Coordenação de Desenvolvimento e Qualidade de Vida (codev@ifms.edu.br), se lotado na reitoria

Avaliação de Desempenho

Cronograma da Avaliação de Desempenho 2019 (realizada em 2020)


DataEtapaAções previstas
03 a 10/02/2020PréviaDivulgação do programa e sensibilização 
Até 06/02/2020Prévia

Registro de certificados de capacitações em 2019 no Suap.
Passo a passo:

  • salvar o(s) certificado(s) em formato PDF;
  • acessar o módulo Capacitações do Suap (no menu à esquerda, clicar em Gestão de Pessoas > Desenvolvimento de Pessoal > Capacitações);
  • clicar no botão "Adicionar capacitação".
  • incluir as informações referentes à capacitação, o arquivo do certificado em formato PDF e salvar.

 

10 a 21/02/20201ª EtapaChefia avalia subordinados e o superior imediato
27/02 a 06/03/20202ª EtapaServidor avalia a chefia imediata e se autoavalia
09 a 16/03/20203ª EtapaChefia realiza a autoavaliação
17/03 a 03/04/2020 Feedback 1Reuniões de feedback individuais (chefia e subordinado)
Feedback 2Reuniões de feedback das chefias com a equipe de trabalho
Feedback 3Reuniões de feedback individuais das chefias com seus superiores imediatos
Feedback 4Reuniões de feedback das chefias superiores com a equipe de trabalho