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Avaliação de Desempenho 2021

A Avaliação de Desempenho do IFMS é uma ferramenta de gestão de pessoas que consiste na apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa em função das atividades que desempenha, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento.

É a oportunidade para que todos os servidores, chefia ou não, avaliem e sejam avaliados pelo trabalho desenvolvido ao longo do ano, possibilitando o aperfeiçoamento contínuo.

O participação de acordo com as datas previstas pelo IFMS é de extrema importância, pois somente com a aprovação na Avaliação de Desempenho é possível a progressão na carreira, o que implica em aumento salarial. 

Além disso, com a publicação do Decreto 9.991/2019, a Avaliação de Desempenho passa a integrar o processo para afastamento integral dos servidores para pós-graduação.

Imagem Avaliação

Quem pode participar?

Para participar, o servidor precisa:

  • ter mínimo oito meses de efetivo exercício no IFMS no ano anterior à avaliação;
  • ter, no máximo, quatro faltas injustificadas em 2022 (duas por semestre).

Notícias

Servidores já podem cadastrar capacitações

Prazo para comprovar capacitações realizadas em 2022 vai até 15 de janeiro. Processo de avaliação segue até abril

Cronograma da Avaliação de Desempenho 2022 (realizada em 2023)

DataEtapaAtividade
Até 15/01/2023PréviaCadastro de certificados no Suap pelos servidores
Até 31/01/2023PréviaGerenciar setores
01/02 a 10/02/2023PréviaDivulgação do programa e sensibilização
13/02 a 27/02/20231ª etapaChefias avaliam subordinados e o superior imediato
- não participam desta etapa os servidores em cargo de chefia que não possuem subordinados;
- se houve mudança de chefia no setor durante 2022, a nova chefia estará apta a realizar sozinha a avaliação se estiver há seis meses no cargo, no mínimo; se o período for inferior, a chefia anterior também deverá participar, sendo a nota da avaliação do servidor subordinado obtida pela média ponderada das duas avaliações, considerando o tempo na condição de chefia de cada uma.
28/02 a 07/03/20232ª etapaServidores se autoavaliam e avaliam a chefia imediata
- também participam desta etapa os servidores em cargo de chefia que não possuem subordinados.
08/03 a 17/03/20233ª etapaChefias se autoavaliam
- apenas as chefias que possuem subordinados; as demais já se autoavaliaram na etapa anterior.
Até 07/04/20234ª etapaReuniões de Feedback


Saiba como participar

O processo é realizado por meio do Sistema de Avaliação de Desempenho

Caso seja o primeiro acesso ou o servidor não se lembre da senha, basta clicar em "esqueci minha senha" na página inicial. A senha é gerada pelo sistema e enviada para o e-mail que o servidor tem cadastrado no Suap (Sistema Unificado de Administração Pública).

O servidor que não receber a senha por e-mail deverá entrar em contato com a Cogep (Coordenação de Gestão de Pessoas) do respectivo campus, ou com a Coordenação de Desenvolvimento e Qualidade de Vida (codev@ifms.edu.br), se lotado na reitoria

Avaliação de Desempenho