Avaliação de Desempenho
A Avaliação de Desempenho do IFMS é uma ferramenta de gestão de pessoas que consiste em uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa em função das atividades que ela desempenha, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento.
Ela deve ser realizada anualmente e é instrumento para a Progressão por Mérito do servidor.
Como participar
O processo é realizado por meio do Sistema de Avaliação de Desempenho.
Só pode participar o servidor que atenda aos seguintes critérios:
- Ter mínimo oito meses de efetivo exercício na instituição no ano anterior;
- Não ter mais de quatro faltas injustificadas por ano.
A senha é gerada pelo sistema e enviada para o e-mail que o servidor tem cadastrado no Suap (Sistema Unificado de Administração Pública). Caso seja o primeiro acesso ou o servidor não se lembre da senha, basta clicar em "esqueci minha senha" na página inicial.
O servidor que não receber a senha por e-mail deverá entrar em contato com a Cogep (Coordenação de Gestão de Pessoas) do respectivo campus, ou com a Coordenação de Desenvolvimento e Qualidade de Vida (codev@ifms.edu.br), se lotado na reitoria.
Cronograma da Avaliação de Desempenho 2018 (realizada em 2019)
| Data | Etapa prevista |
|---|---|
| 1º a 08/02/2019 |
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| 1º a 11/02/2019 |
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| 11 a 22/02/2019 |
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| 25/02 a 08/03/2019 |
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| 11 a 15/03/2019 |
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| 18 a 22/03/2019 |
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| 25 a 29/03/2019 |
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| 1º a 05/04/2019 |
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| 08 a 12/04/2019 |
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Saiba mais sobre a Avaliação de Desempenho
Programa de Avaliação de Desempenho do IFMS
Responsabilidade dos envolvidos
Exemplo do formulário de avaliação do servidor que ocupa cargo de chefia
Exemplo do formulário de autoavaliação do técnico-administrativo
Exemplo do formulário de autoavaliação do professor
Fluxo de procedimentos do Programa de Avaliação de Desempenho
