A Avaliação de Desempenho do IFMS é uma ferramenta de gestão de pessoas que consiste na apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa em função das atividades que desempenha, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento.
É a oportunidade para que todos os servidores, chefia ou não, avaliem e sejam avaliados pelo trabalho desenvolvido ao longo do ano, possibilitando o aperfeiçoamento contínuo.
A participação de acordo com as datas previstas pelo IFMS é de extrema importância, pois somente com a aprovação na Avaliação de Desempenho é possível a progressão na carreira, o que implica em aumento salarial.
Além disso, com a publicação do Decreto 9.991/2019, a Avaliação de Desempenho passa a integrar o processo para afastamento integral dos servidores para pós-graduação.
Quem pode participar?
Para participar, o servidor precisa:
- ter, no mínimo, oito meses de efetivo exercício no IFMS no ano anterior à avaliação;
- ter, no máximo, duas faltas injustificadas por semestre no ano anterior à avaliação.
Notícias
Servidor deve fazer autoavaliação e avaliar chefia imediata
Esta segunda etapa segue aberta até 7 de março. Saiba se você deve participar
Confira o cronograma do processo avaliativo no IFMS
Avaliação tem início no dia 15 de fevereiro. Servidores devem ficar atentos aos prazos
Prazos da Avaliação de Desempenho 2023 (realizada em 2024)
| Data | Etapa | Atividade |
| 15/02 a 26/02/2024 | 1ª etapa | Chefias avaliam subordinados e o superior imediato Confira quais chefias participam! |
| 27/02 a 07/03/2024 | 2ª etapa | Servidores se autoavaliam e avaliam a chefia imediata - também participam desta etapa os servidores em cargo de chefia que não possuem subordinados. Acesse o infográfico de resumo desta fase! |
| 08/03 a 18/03/2024 | 3ª etapa | Chefias se autoavaliam - apenas as chefias que possuem subordinados; as demais já se autoavaliaram na etapa anterior. Confira o infográfico desta etapa! |
| Até 08/04/2024 | 4ª etapa | Reuniões de Feedback Saiba mais! |
Servidor, caso possua pendência em avaliação de desempenho de anos anteriores, procure o setor de gestão de pessoas da sua unidade durante o cronograma da Avaliação de Desempenho 2023.
Saiba como participar
O processo é realizado por meio do Sistema de Avaliação de Desempenho.
Caso seja o primeiro acesso ou o servidor não se lembre da senha, basta clicar em "esqueci minha senha" na página inicial. A senha é gerada pelo sistema e enviada para o e-mail que o servidor tem cadastrado no Suap (Sistema Unificado de Administração Pública).
O servidor que não receber a senha por e-mail deverá entrar em contato com a Cogep (Coordenação de Gestão de Pessoas) do respectivo campus, ou com a Coordenação de Desenvolvimento e Qualidade de Vida (codev@ifms.edu.br), se lotado na reitoria
Saiba mais
Legislação
Conheça os dispositivos legais que regem a avaliação do servidor