Plano Anual de Capacitação
O Plano Anual de Capacitação é um dos instrumentos da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas, instituída pelo Decreto nº 5.707/2006, que visa à melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão, partindo da ideia de que o desenvolvimento permanente do servidor público é um fator estratégico para o alcançar esses objetivos
A Diretoria de Gestão de Pessoas (Digep) instituiu o Plano Anual de Capacitação do IFMS com o objetivo principal de estruturar as capacitações a serem executadas no período de um ano.